近日，廣西城鎮供水排水協會在桂林市全州縣舉辦廣西城鎮供水排水行業第五次企業文化暨辦公室主任工作經驗交流會，公司推薦的10篇關于黨建工作、企業文化建設、辦公室管理等方面論文獲評優秀論文，其中一等獎4篇，二等獎2篇，三等獎4篇。
交流會上，公司黨委副書記、監事會主席嚴紅兵代表公司做題為《黨建引航 文化潤心 構建“大文化”格局助推企業高質量發展》的交流發言，從制度層面、物質層面、精神層面，多角度、多層次地分析和介紹了公司在黨建和企業文化建設方面的主要經驗做法。他表示，一直以來，公司黨委充分發揮“把方向，管大局，保落實”領導作用，以黨建工作引領和提升企業文化建設的層次和水平，通過文化建設的凝聚作用和激勵作用，將正確的價值觀融入公司生產經營管理中，構建“大文化”格局，進一步提升了企業形象和“軟實力”，有力推動了企業高質量發展。
此次交流會議公司黨委高度重視、精心組織安排，發動廣大員工積極撰寫論文參與投稿。經精心篩選、嚴格把關，最終推薦《黨建與業務互促的思考與實踐探索》等10篇論文參與評選，并全部榮獲獎項。其中營業處、黨群工作部、總經理辦公室、西郊水廠推薦的《黨建與業務互促的思考與實踐探索》《黨建引領明方向，凝聚合力促發展》《立足中心職責，以高效服務助力 企業高質量發展——新常態下企業綜合辦公室管理模式初探》《西郊水廠思想建設成果在安全生產的重要作用》等四篇論文榮獲一等獎。江南污水處理廠、營業處推薦的《水務人的光和熱》《基層黨支部如何增強黨的先進性》榮獲二等獎。南寧市水建工程有限公司、南寧市武鳴供水有限責任公司等單位推薦的《淺談基層黨支部如何做好黨建品牌創建工作》《推進國有企業黨建高質量發展——南寧市武鳴供水有限責任公司黨建工作經驗》等4篇論文榮獲三等獎。
會上黨群工作部部長、總經理辦公室主任（兼）周世芳、營業處主任張健作為代表,就《立足中心職責，以高效服務助力 企業高質量發展——新常態下企業綜合辦公室管理模式初探》《黨建與業務互促的思考與實踐探索》等2篇榮獲一等獎的論文作交流發言。
（綠城水務黨群工作部 何大雪）
圖為廣西城鎮供水排水行業第五次企業文化暨辦公室主任工作經驗交流會現場
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